Backdating: Insight Into A Scandal I midten av 2000-tallet resulterte en etterforskning av Securities and Exchange Commission i oppsigelser av mer enn 50 ledende ansatte og administrerende direktører i bedrifter over hele bransjespekteret fra restauranter og rekrutterere til hjemmebyggere og helsevesen. Høyprofilerte selskaper, inkludert Apple Computers, United Health Group, Broadcom, Staples, Cheesecake Factory, KB Homes, Monster, Brocade Communications Systems, Inc. Vitesse Semiconductor Corp. og dusinvis av mindre kjente teknologivirksomheter ble involvert i skandalen. Hva var det Alternativer backdating. (For å lære mer, se Backdating Scandal Returns to Forefront.) Les videre for å finne ut hvordan skandalen dukket opp, hva tok det til og slutt og hva du kan lære av det nå. Alternativer Backdating Essensen av alternativene backdating skandalen kan oppsummeres enkelt som ledere forfalske dokumenter for å tjene mer penger ved å bedra de regulerende myndighetene, aksjonærene og Internal Revenue Service (IRS). Skandalens røtter dateres tilbake til 1972, da en regnskapsregel ble innført, slik at selskapene kunne unngå å registrere oppkjøpskompensasjon som en kostnad på sine inntekter, så lenge inntektene var i form av opsjoner som ble gitt til en rate tilsvarer markedsprisen på tilskuddsdagen, ofte referert til som en tilskuddsbidrag. Dette gjorde det mulig for bedrifter å utstede enorme kompensasjonspakker til ledende ansatte uten å varsle aksjonærer. Selv om denne praksisen ga de øverste ledelsen betydelige aksjebeholdninger, siden tilskuddene ble utstedt i penger, måtte aksjekursen verdsettes før lederne faktisk ville tjene en fortjeneste. Et 1982-endring av skattekoden skapte et incitament for ledere og arbeidsgivere til å jobbe sammen for å bryte loven. Endringen merket utøvende kompensasjon på over 1 million som urimelig, og dermed ikke kvalifisert til å bli tatt som fradrag på firmaets skatt. Resultatbasert kompensasjon var derimot fradragsberettiget. Ettersom pengepengene krever at et selskaps aksjekurs verdsettes for at lederne skal kunne tjene, oppfyller de kriteriene for ytelsesbasert kompensasjon og kvalifiserer derfor som skattefradrag. Da ledende ansatte innså at de kunne se bakover for datoen da selskapene var aksjekurs, var på sin laveste handelspris og deretter late som det var datoen de ble utstedt aksjekjøp, ble en skandale født. Ved å fakse utstedelsesdatoen, kan de garantere seg i-pengene-alternativer og øyeblikkelig fortjeneste. De kan også jukse IRS to ganger, en gang for seg selv siden kapitalgevinster blir beskattet til en lavere rate enn vanlig inntekt og en gang for sine arbeidsgivere siden kostnaden av opsjonene ville kvalifisere som en selskapsskatt avskrivning. Prosessen ble så utbredt at noen etterforskere mener at 10 av aksjebidragene som ble gjort landsdekkende, ble utstedt under disse falske forutsetningene. En skandale kommer til lys En rekke akademiske studier var ansvarlig for å bringe backdatingskandalen til lys. Den første var i 1995, da en professor ved New York University vurderte opsjonsbidrag som Securities and Exchange Commission (SEC) tvang bedrifter til å publisere. Studien, publisert i 1997, identifiserte et merkelig mønster av ekstremt lønnsomme opsjonsstipendier, tilsynelatende perfekt tidsbestemt å falle sammen med datoer som aksjene handlet til en lav pris. En serie av to oppfølgingsstudier av professorer ved andre universiteter antydet at den uhyggelige muligheten til å gi opsjonsstipendier kun kunne ha skjedd hvis de tilskuere kjente prisene på forhånd. En Pulitzer-prisvinnende historie som ble publisert i Wall Street Journal, blåste endelig lokket ut av skandalen. (Lær mer om å spille The Sleuth In A Stock Scandal.) Resultatet ble at bedrifter revidert inntekt, bøter ble betalt og ledere mistet jobbene sine - og deres troverdighet. SEC rapporterte at investorer led over 10 milliarder kroner i tap på grunn av kursfall og stjålet kompensasjon. Hvorfor det gjelder Betting på aksjekurser når du allerede vet svaret er uærlig. Et forretningsområde uten integritet er et skummelt forslag. Fra et forbrukerperspektiv er kundene avhengige av at selskaper skal levere varer og tjenester. Når disse bedriftene ikke har noen etiske grenser, blir deres varer mistenkt. Fra et aksjonærperspektiv synes ingen å bli løyet til når de gir finansiering og betaler lønn. (Faren for opsjoner Backdating gir ekstra innsikt i hvordan denne form for executive compensation kan utgjøre alvorlige risikoer for investorer.) Konklusjon I begynnelsen av 2000-årene ble det vedtatt nye regnskapsbestemmelser som påleggte selskaper å rapportere deres opsjonsbevilgninger innen to dager etter utstedelsen og Kreves også at alle aksjeopsjoner skal oppføres som utgifter. Disse endringene reduserte sannsynligheten for fremtidige backdating hendelser. Dessverre skandaler dukker opp når penger er involvert. Lære om hvordan investorer har blitt forrådt tidligere er en god måte å beskytte deg selv i fremtiden. (Les de største bestandenes svindel for all tid for å få mer innblikk i hvordan de gutta opererer.) En type skatt belastes kapitalgevinster pådratt av enkeltpersoner og selskaper. Kapitalgevinst er fortjenesten som en investor. En ordre om å kjøpe en sikkerhet til eller under en spesifisert pris. En kjøpsgrenseordre tillater handelsmenn og investorer å spesifisere. En IRS-regelen (Internal Revenue Service) som tillater straffefri uttak fra en IRA-konto. Regelen krever det. Det første salg av aksjer av et privat selskap til publikum. IPO er ofte utstedt av mindre, yngre selskaper som søker. Gjeldsgrad er gjeldsgrad som brukes til å måle selskapets økonomiske innflytelse eller en gjeldsgrad som brukes til å måle en person. En type kompensasjonsstruktur som hedgefondsledere vanligvis bruker i hvilken del av kompensasjonen som er ytelsesbasert. Med Matt Krantz og Greg Farrell, USA i dag. Den utvidede skandalen over den påståtte manipuleringen eller tilbakekallingen av aksjemessige opsjoner har hevdet ytterligere to hoder ved de øverste rangeringene i Corporate America. Computer-chip maker Altera (ALTR) sa mandag at økonomidirektør Nathan Sarkisian forlot selskapet for tidlig etter at en gjennomgang av opsjonsutøvelsen økte problemene. Selskapet sa at det vil måtte omregnes inntjening for å reflektere 47,6 millioner i kostnader knyttet til opsjonsstipendier. Separat sa UnitedHealth (UNH) søndag at konsernsjef William McGuire ville slutte innen 1. desember etter at helseforsikrernes undersøkelse av aksjeopsjoner backdating fant potensielle forseelser. Studien fant at McGuire mottok flere opsjonsbevillinger ved årlige nedturer på aksjene, noe som ville være vesentlig umulig uten manipulering. Backdating er når firmaer ikke avslører at de ga ledere rett til å kjøpe aksjer til en pris lavere enn markedsverdien når opsjonene utstedes. Aksjeopsjoner er utformet for å belønne ledere for smarte bevegelser etter at de får tilskuddet. Alternativer gir vanligvis ledere rett til å kjøpe aksjer i fremtiden til den prisen det handlede på da opsjonene ble utstedt. Men en økende skandale er å finne at noen selskaper har misbrukt reglene. I stedet for å gi ledere rett til å kjøpe aksjer til dagens aksjekurs, kan noen selskaper ha gitt styremedlemmer rett til å kjøpe aksjer basert på en lavere pris på en tidligere dato. Denne praksisen, men ikke nødvendigvis ulovlig, har potensial for uhensiktsmessig givende ledere på en måte som ikke blir informert om aksjonærer. Det undergraver hvor mye et selskap betalte sine ledere og påvirker skatter betalt av selskapene og ledelsen, samt hva selskapet rapporterer som inntjening. Ifølge forskning utarbeidet av Glass Lewis, har 150 selskaper sagt at de ser på spørsmålet om noen av deres opsjoner på aksjeopsjoner ble tilbakekalt. Av disse har 142 åpnet interne undersøkelser, 91 blir undersøkt av Securities and Exchange Commission og 55 av justisdepartementet. Fra mandag ble antallet bedrifter mistet en leder eller direktør i skandale hit 23. I forrige uke gikk McAfee CEO George Samenuk og CNet CEO Shelby Bonnie ned midt i åpenbaring av aksjeopsjonsproblemer. Likevel har bare to saker resultert i kriminelle anklager. Ledere på Brocade Communications Systems, inkludert tidligere administrerende direktør Gregory Reyes, og Comverse Technology, inkludert tidligere administrerende direktør Jacob Alexander, blir belastet med feilaktig tilbaketrekking. Men advokater som har fulgt spørsmålet, spår at mange flere undersøkelser vil ende opp i straffedomstolen. Vi er bare på et tidlig stadium av offentlig utgivelse av dette problemet, sier Mark Zauderer fra Flemming Zulack Williamson Zauderer. Vi kommer til å se en bølge av tilfeller som involverer backdating. Zauderer sier at anklagere vil hoppe på muligheten til å bringe straffesaker mot bedriftsledere fordi disse sakene kan være enkle. De involverte problemene, inkludert endringer av dokumenter og feilaktig fremstilling av dokumenter, er de som juryene kan få armene sine rundt. Dette er langt lettere å påtale enn Enron-type tilfeller av regnskapsmessig svindel. Men andre sier at det ikke vil være mange kriminelle påtalemyndigheter. Mange av disse sakene har kjempemessige begrensninger, sier David Gourevitch, en advokat i Manhattan og tidligere statsadvokat. Grunnloven for sikkerhetssvindel, skriver han, er fem år. De fleste kjente tilfeller av alternativer backdating, peker han ut, skjedde i slutten av 1990-tallet, under tech boblen. Siden 2001 har tech aksjekurser vært lav nok til at det ikke har vært en overbevisende grunn til å engasjere seg i backdating. I mellomtiden venter investorene ikke på at lovgivere skal handle. For tiden står 65 selskaper overfor class-action aksjonær søksmål i skandalen, sier Glass Lewis. Backdating åpenbaringer arent nødvendigvis skadelig for en companys lager. Ta UnitedHealth, som står overfor en søksmål. Mandag ble aksjene falt 1,21 til 47,54, ikke et brutalt tap gitt at konsernsjefen slutter. Det er ned 16 fra mars da The Wall Street Journal rapporterte at selskapet kan være involvert i backdating. Men før det var aksjene allerede falt 11 fra det høye i slutten av 2005. Slike vanskeligheter med å isolere hvor mye backdating problemer har skadet aksjekursene har begrensede verdipapirer class action saksbehandler, Stanford Law School professor Joseph Grundfest sa i en midtveis vurdering av aksjonær Prosedyre, rettstvist. Skrevet 10172006 2:24 ETHow selskaper håndterer undersøkelsen om backdating kan få stor innvirkning på deres virksomhet - og investorer. Av Grace Wong. CNNMoney-stabskritiker 11. oktober 2006: 16:09 EDT NEW YORK (CNNMoney) - To flere konsernsjefere rammet av skandalen over aksjeopsjoner gikk ned onsdag, og uthevet risikoen for selskaper - og investorer - stakk av backdating bullet. De øverste lederne i McAfee (Charts) og CNET (Charts) begge dro av onsdag, den siste nedgangen i den voksende skandalen over tidspunktet for aksjeopsjoner. Noen 125 bedrifter har vært knyttet til aksjeopsjonsskandalen, fra blue-chip selskaper som Home Depot (Charts) og Apple Computer til en rekke mindre tech-bedrifter. (Se tabell nedenfor). quotOptions backdating er det varme temaet i bedriftsvindel. Det er ingen tegn på dette stadiet av det avtagende, sier Michael Koenig, en advokat i Washington-kontoret av advokatfirmaet Dewey Ballantine. Aksjeopsjoner gir ledere og ansatte rett til å kjøpe aksjer til en viss pris, og hvis aksjen stiger etter at opsjonene er gitt, kan overskuddet være fett. Føderale anklagere og Securities and Exchange Commission undersøker om selskapene quotedatedquot eller på annen måte manipulerte datoene de ga aksjeopsjoner for å gjøre dem mer lukrative. De tidligere administrerende direktørene i Brocade Communications (Charts) og Comverse Technology (Charts) står begge for kriminelle og sivile kostnader for deres rolle i å manipulere alternativer. Mange av de involverte selskapene har åpnet interne undersøkelser, mens andre er gjenopprettende resultater, noe som kan bety en stor suksessfaktor. Hvordan selskapene styrer de eksterne og interne probene - og kommuniserer med regulatorer og investorer - kan spille en stor rolle i å redusere risikoen for bedriftene selv og deres aksjonærer. Kom rent, og gjør det tidlig. Mange mennesker involvert i backdating rotten trolig tror ikke de kommer til å bli fanget, men det er en beregnet risiko de tar, ifølge Erik Lie, en lektor for økonomi ved University of Iowa hvis forskning først kastet alternativer backdating inn i rampelyset . Med listen over selskaper som rammes av opsjonene, vokser saga - og Lie forventer at antall bedrifter som er involvert i å vokse til minst et par hundre - det er en god ide å komme foran en undersøkelse. citerer alltid bedre å komme ren, reparere og bosette seg med noen saksøke selskapet slik at du kan bevege deg fremover så snart som mulig, sier han. Reshuffle management, etter behov. Enten konsernsjefen går, avhenger av hva de gjorde, ifølge Charles Elson, direktør for senter for eierstyring og selskapsledelse ved Delaware University. Bedrifter må handle effektivt i henhold til resultatene av undersøkelsene og sette prosedyrer på plass for å sikre at det ikke skjer igjen, la han til. kvotEnhver involvert må holdes ansvarlig. Hvis noen forsettlig tilbakevirkede opsjoner med hensikt å ta en gevinst feilaktig, er de ikke den beste forvalteren av aksjonæregenskaper, sier han. Transparens, gjennomsiktighet, gjennomsiktighet. Jo mer åpent et selskap handler om situasjonen, desto mer informasjon skal investorene vurdere om noen backdating som skjedde var arbeidet til noen få isolerte personer hos selskapet eller er mer utbredt, eller til og med gjort med kunnskap om toppledelsen, ifølge til John Mutch, grunnlegger av aksjonæraktivist hedgefondet MV Advisors. Jo mindre et selskap må skjule, desto bedre, sa han, og ga eksempelet til Apple (Charts), som startet sin egen undersøkelse av aksjeopsjoner. quotApple administrerende direktør Steve Jobs kom ut og sa at jeg skrudde opp, vel, gjør det bedre. Han ga mye gjennomsiktighet og synlighet, sier Mutch. Apple aksjer gled etter at selskapet annonserte sin interne undersøkelse i juni, men har siden gjenopprettet. Faktisk er aksjen opp rundt 24 prosent siden den lanserte sin interne sonde 29. juni. Samarbeide med etterforskere. Selv om flere selskaper har lansert interne prober, kan de ikke unnslippe kontrollen av regjerende etterforskere. Hvis et selskap kommer under tilsyn av SEC, bør ledere planlegge å samarbeide fullt ut, sa Koenig fra Dewey Ballantine. Det varierer fra tilfelle til sak, men hvordan et selskap reagerer på disse sakene er en viktig faktor i hvilken handling, hvis noe, regjeringen tar, sier han. Aksjeopsjoner sagaOfficials Undersøk administrerende direktører i aksjeopsjoner Skandaler GWEN IFILL: Fortsatt å komme: nyheter om økonomisk front og sosiale nettverk på nettet. Men først, den voksende skandalen rundt aksjeopsjoner. I dag kunngjorde justisdepartementet at en flyktig tidligere administrerende direktør belastet verdipapirbedrager ble fanget i Namibia. Jacob Alexander er grunnleggeren og tidligere konsernsjef for Comverse Technology. Regjeringen sa at det ville søke utlevering fra Afrika for sin rolle i en opsjonsordning. NewsHour8217s økonomikorrespondent, Paul Solman, har sett inn i den større stockopsjonshistorien og hvordan alt fungerer. PAUL SOLMAN, NewsHour Economics Correspondent: Den siste tsunamien av skandalen for å treffe bedrifts Amerika er mer dårlige nyheter fra no-rules 821790s, tiåret som brakte oss Enron, Tyco, Qwest og resten. Nå, en ny liste over selskaper, kanskje 100 eller flere, trodde mange av dem eksempler på, mistenkt for backdating-alternativer, faktisk endring av datoer på finansielle dokumenter for å oppblåse fortjenesten deres og dermed deres aksjekurs. Straffedgifter har allerede blitt innlevert mot Brocade Communications og Comverse. Aksjeforvalter Nell Minow stemmer en felles reaksjon. NELL MINOW, Aksjonær Advokat: Jeg trodde jeg hadde mistet min evne til å være sjokkert, men jeg var veldig flabbergasted av dette, av hvor utbredt det var og hvor åpenbart det var. Fortynnet interesse PAUL SOLMAN: Men før vi kommer for langt foran oss, hva er egentlig aksjeopsjoner og hva er så ille om å tilbakestille dem For å forklare, har vi laget et selskap, NewsWear, en serie NewsHour-klær som er tilgjengelig utelukkende på NewsHour-websiden og sendt fra våre kontorer her i Virginia. Vi hos NewsWear, som våre konkurrenter, byder på den neste generasjonen stjernemedarbeidere, og vi vil gi dem et incitament til å utmerke seg. Hvordan gjør vi det Vi spurte Donald Langevoort, en professor ved Georgetown Law School. DONALD LANGEVOORT, Georgetown University: Vel, den moderne måten er å gjøre de ansatte eiere, få dem til å gjøre dette selskapet lykkes, få aksjekursen opp, for på det tidspunktet er det en vinn-vinn-situasjon. Aksjeeiere elsker prisen opp ansatte elsker prisen opp. PAUL SOLMAN: Og hvordan gjør vi det DONALD LANGEVOORT: Vi gir dem aksjer, noe som gjør dem eiere, akkurat som aksjonærene. PAUL SOLMAN: Vi sier at vi har en midlertidig ansatt vi virkelig ønsker å beholde. Så hva med vi gir deg lager i selskapet, og du blir permanent hos oss FORSIKTIG ANSATTE: Er du seriøs Ja, nei, det høres bra ut. PAUL SOLMAN: Men for de nåværende aksjonærene i vårt firma, er det et problem med å bare utlevere lager: fortynning. DONALD LANGEVOORT: Fortynning. PAUL SOLMAN: Hva betyr illusjon? DONALD LANGEVOORT: Fortynning betyr at før jeg ble gitt ut, eide jeg en viss del av selskapet som aksjonær. Etter at aksjene er satt i hendene på alle disse ansatte, eier jeg mindre av selskapet. Min interesse har blitt fortynnet. PAUL SOLMAN: Problemet med fortynning er nøkkelen til å låse opp det som ble aksjemarkedet svindel. For å vise hvorfor og gjøre dette litt mer personlig, må vi anta at seere som deg var aksjonærene i NewsWear, et representativt utvalg av deg i leiligheten kompleks ved siden av å se NewsHour, selvfølgelig. Nå, hvis aksjonærene liker deg, hold alle aksjene, og vi gjør en fortjeneste, så fortjener alt ditt, i det minste i teorien. Du eier alle aksjene. Men hvis vi på NewsWear utsteder flere aksjer og gjør det til ansatte, må dere dele opp eierskapet med dem. Din lager er verdt mindre enn det var. Det er fortynnet. Og var redd du kommer til å være ulykkelig. Så firmaer som NewsWear ga aksjeopsjoner i stedet. Og hva er et alternativ DONALD LANGEVOORT: Et alternativ er en rett til å kjøpe noe i fremtiden til en pris som er satt i dag. PAUL SOLMAN: Så hvis prisen går opp i mellomtiden, kan personen utøve opsjonen ved å kjøpe aksjen til den prisen, så selge den til dagens pris, gjør forskjellen DONALD LANGEVOORT: Absolutt. Og når aksjemarkedet går opp og bedriftens verdier går opp, kan ansatte være veldig glade for at tanken på å bli seriøst rik. Tankede aksjekurser PAUL SOLMAN: Dessverre er det en downside til aksjeopsjoner for ansatte, som vår foreløpige NewsWear-leie forstod. Så hva om vi gir deg opsjoner på dagens aksjekurs FORSIKTIG ANSATTE: Men hvis aksjekursen tankene, og det blir aldri tilbake til hva det er nå, så er det verdiløst for meg. PAUL SOLMAN: Hes rett. Si dagens aksjekurs er 100 per aksje, og vi gir opsjoner på 100 per aksje. Så, hvis aksjekursen synker og aldri stiger over dagens pris, vil alternativene ikke gi ham en krone. Theyre under vann, som de sier på Wall Street. Men hvis vi virkelig vil ha en ansatt, kan vi gi ham eller henne et alternativ til under dagens aksjekurs, si 30 aksjer. Så et alternativ til å kjøpe på 30, som personen utøver, så selger umiddelbart på 100, og gjør forskjellen. Slike alternativer kalles i pengene. Det er helt lovlig, men det er en fangst for ledere som prøver å maksimere fortjenesten og holde deg aksjonærer innhold. Mens opsjoner gitt til dagens aksjekurs ikke trenger å bli trukket fra fortjeneste, gjør det i pengemulighetene. Så gi en 30 alternativ når theres 100 aksjekurs og 70 blir trukket fra fortjeneste for hvert alternativ utstedt. DONALD LANGEVOORT: Hvis aksjeopsjonen er gitt i pengene, må du sette på den finansielle delen den delen som representerer den i pengene. Det blir en kostnad som reduserer selskapets inntjening. Bedrifter hatet det. De ønsket ikke å ta den treff. PAUL SOLMAN: Fordi du investorer ikke ville ha lavere fortjeneste. Snakk om fortynning. Noen av dere investorer kan ha trodd at du ble gjennomvåt. Så fudged noen ledere. De utstedte opsjoner til dagens aksjekurs. Det er bare at de var fleksible med betydningen av ordet i dag. Faktisk tilbakekalte de opsjonene til en tid da aksjekursen var lavere. DONALD LANGEVOORT: For to uker siden var prisen lavere. Men hvis det var prisen og det var datoen, var det ikke i pengene. Ingenting å bekoste. På den måten må vi ikke ta hit, men vi må løgne. Mottakerne av backdating PAUL SOLMAN: Og nå kommer kickeren: Hvis ledere kunne gjøre dette for nye leier, hvorfor trodde de, kunne de ikke gjøre det for seg selv. De kunne, slik de gjorde, tilbakevendre sine egne aksjeopsjoner. NELL MINOW: Ledere. Dens ledere. Det er rystende. De vet hva utfallet kommer til å være, og de bytter om datoen for å dra nytte av seg selv. PAUL SOLMAN: På Comverse, hvor konsernsjefen har gått glipp av, ser det ut til at svindelen har blitt enda mer opptatt. DONALD LANGEVOORT: Konsernsjef, finansdirektør påstod å ha dokumenterte dokumenter, skapt en slush fond av opsjoner for falske ansatte, alle slik at de kunne tildele disse alternativene til andre ansatte og i noen tilfeller sette penger i egen lommer. PAUL SOLMAN: Som de angivelig gjorde, til melodi av millioner av dollar. SINGER: Hvilken måte å drive en bedrift på. PAUL SOLMAN: Navngi disse slush-fondene for fantommedarbeidere etter at Andrew Lloyd Webbers haunting Phantom of the Opera, og backdating etter smak. Men hvordan kunne de være så dristige Vi spurte tidligere føderale anklager Jacob Frenkel. Er det ikke åpenbart svindel hvis du endrer datoen på noe JACOB FRENKEL, tidligere føderal anklager: Det er den eksakte saken som anklagerne bringer. Og det er noe som er åpenbart for den gjennomsnittlige personen som skal sitte i juryboksen, og de kommer til å forstå at disse dokumentene ble manipulert. Dette er falsk oppførsel. PAUL SOLMAN: Svindelaktig adferd som kan virke ekstreme, men viser seg å ha vært ganske kjedelig. Når det gjelder hvor mange flere rettsforfølgelser det kommer til å være, kan vi bare gjøre ett løfte: Det er et sted hvor de ikke finner noe galt, NewsWear. GWEN IFILL: Og som vi nevnte tidligere, ble Comverses tidligere administrerende direktør, Jacob Alexander, arrestert i Namibia i dag. Pauls rapport ble arkivert før Alexanders fange. DEL I FACEBOOK AKSJON PÅ TWITTER AKSJER VIA TEKST PBS NewsHour gjør det mulig å kommentere alle registrerte brukere, og oppfordrer diskusjon blant dere, vårt publikum. Men hvis en kommenterer bryter med våre bruksvilkår eller misbruker kommentatorforumet, kan deres kommentar gå i moderering eller fjernes helt. Vi forbeholder oss retten til å fjerne innlegg som ikke følger disse grunnleggende retningslinjene: Kommentarene må være relevante for emnet for innlegget, og kan ikke inneholde skam, personlige angrep eller hatesprang, kan ikke markedsføre en bedrift eller skaffe penger. Det kan ikke være spam. Alt du legger inn, bør være ditt eget arbeid. PBS NewsHour forbeholder seg retten til å lese på air andor publisere på nettstedet eller i hvilket som helst medium som er kjent eller ukjent, de kommentarer eller e-postmeldinger vi mottar. Ved å sende inn kommentarer, godtar du PBSs vilkår for bruk og personvern. som inkluderer flere detaljer. Vennligst aktiver JavaScript for å se kommentarene drevet av Disqus.
No comments:
Post a Comment